Il est temps de célébrer! Les récentes modifications législatives connues sous le nom de loi CARES ont reclassé les produits d'hygiène menstruelle pour être traités comme toute autre dépense liée aux « soins médicaux ». Cela signifie que les tampons, les serviettes, les protège-slips et les coupes menstruelles achetés après le 31 décembre 2019 sont éligibles au FSA et au HSA.
Quels sont les articles éligibles au FSA et au HSA?
Les comptes de dépenses flexibles (FSA) et les comptes d'épargne santé (HSA) sont un moyen de mettre de côté des revenus avant impôt pour des dépenses médicales personnelles. Par exemple, votre co-paiement lorsque vous consultez un médecin ou achetez des médicaments sur ordonnance.
Si vous avez une assurance maladie par l'intermédiaire de votre employeur, vous pourriez être éligible à un FSA ou un HSA. Vous en avez peut-être déjà un! Vous pouvez contacter votre fournisseur de plan pour en savoir plus et poser toutes vos questions concernant l'éligibilité des achats.
Produits menstruels éligibles au FSA
Un compte de dépenses flexibles (CDF) permet de payer des frais médicaux admissibles avec un revenu non imposable.Avantages du FSA:
- Les fonds sont prélevés avant les taxes, ce qui réduit ton revenu imposable et donc le montant de l'impôt sur le revenu que tu payes.
- Étant donné que le revenu imposable est plus faible, le salaire net peut augmenter.
- Le revenu que tu t'engages à verser, c'est-à-dire le montant que tu choisis de contribuer pour l'année, est disponible immédiatement.
- Ton FSA couvre certains produits de santé essentiels que ton assurance ne prend peut-être pas en charge, comme les médicaments en vente libre, certains vaccins et tests de prévention — et maintenant, les produits menstruels!
La loi CARES a reclassé les produits féminins comme « dépenses médicales », ce qui signifie que tu peux désormais acheter des serviettes hygiéniques et des tampons avec un revenu avant impôt via ton FSA ou ton compte d'épargne santé HSA. La loi stipule que « les montants payés pour des produits de soins menstruels seront considérés comme des dépenses de soins médicaux », et elle couvre rétroactivement les achats effectués après le 31 décembre 2019.
Les tampons sont-ils admissibles au FSA?
Oui! Les tampons sont désormais classés comme une « dépense médicale », ce qui les rend admissibles au FSA.
Les serviettes hygiéniques sont-elles admissibles au FSA?
Oui! La loi CARES a reclassé les serviettes hygiéniques comme une « dépense médicale », ce qui signifie que tu peux désormais utiliser ton FSA pour payer des serviettes.
D'autres questions sur les serviettes hygiéniques? Apprenez à choisir la serviette hygiénique adaptée à vos règles.
Les produits pour l'incontinence sont-ils admissibles au FSA?
Oui! La loi CARES a classé les serviettes pour l'incontinence comme une « dépense médicale », ce qui les rend admissibles aux dépenses avant impôt via ton FSA.
Les coupes menstruelles sont-elles éligibles au FSA?
Oui! Comme d'autres protections menstruelles, les coupes menstruelles sont classées comme une « dépense médicale », ce qui signifie qu'elles sont admissibles aux dépenses FSA.
Veuillez contacter votre administrateur de plan pour obtenir des détails supplémentaires sur les produits de soins menstruels qui sont admissibles au FSA.
Produits menstruels admissibles au HSA
Votre employeur peut offrir un compte d'épargne santé (HSA) comme option pour votre couverture médicale. Tout comme les FSAs, les HSA offrent de nombreux avantages pour aider à payer les frais médicaux à la charge du patient et sont particulièrement utiles si vous avez une franchise élevée.
Avantages du HSA:
- Les gains qui croissent dans votre compte HSA sont entièrement exempts d'impôt.
- Tous les fonds sont transférés d'une année à l'autre.
- Plusieurs personnes peuvent contribuer à votre HSA, ce qui signifie que des membres de votre famille peuvent aider à payer vos frais médicaux et que les employeurs peuvent égaler vos contributions.
La loi CARES a reclassé les produits menstruels comme des « dépenses médicales », les rendant admissibles, et elle couvre rétroactivement les achats effectués après le 31 décembre 2019.
Peut-on acheter des tampons avec un HSA?
Oui! Grâce à la loi CARES, les tampons sont désormais considérés comme une « dépense médicale ». Cela signifie que tu peux utiliser un revenu avant impôt pour les payer via ton HSA.
D'autres questions sur les tampons? Découvrez la vérité derrière certains des mythes les plus courants sur les tampons.
Les serviettes féminines sont-elles admissibles au HSA?
Oui! Tous les produits menstruels, y compris les serviettes hygiéniques, ont été considérés comme des « dépenses médicales » par la loi CARES, ce qui signifie que tu peux utiliser ton HSA pour les payer.
Peut-on acheter des produits pour l'incontinence avec un HSA?
Oui! Aux côtés des serviettes hygiéniques, les serviettes pour l'incontinence sont désormais classées comme une « dépense médicale », ce qui les rend admissibles au HSA.
D'autres questions? En savoir plus sur la vie avec l'incontinence.
Les coupes menstruelles sont-elles admissibles au HSA?
Oui! La loi CARES a reclassé toutes les protections menstruelles, y compris les coupes menstruelles, comme étant admissibles au HSA.
Veuillez contacter votre administrateur de plan pour obtenir des détails supplémentaires sur les produits de soins menstruels qui sont admissibles au HSA.
Comment obtenir un FSA ou un HSA
Que vous ayez une assurance maladie par le biais de votre employeur, une assurance maladie privée ou autre, vous pouvez avoir la possibilité de mettre en place un FSA ou un HSA. Parlez à votre fournisseur de plan d'assurance pour obtenir des informations plus détaillées sur l'admissibilité des produits et sur la manière d'accéder à la couverture des soins féminins avec votre FSA ou votre HSA
Vous souhaitez en savoir plus sur les soins féminins et la santé menstruelle?
Ce changement législatif est une petite mais importante avancée vers l'augmentation de l'accès aux produits d'hygiène féminine et la lutte contre la pauvreté menstruelle ici aux États-Unis.
Nous sommes passionnés par la lutte contre les stigmates associés à la santé des femmes, la défense de l'égalité devant la loi et la diffusion d'informations éducatives.
Vous voulez en savoir plus? Nous avons rassemblé quelques-unes de nos ressources éducatives les plus précieuses pour que vous puissiez les explorer.
Achetez nos produits:
Nous sommes là pour vous. N'hésitez pas à nous contacter directement si vous avez des questions.
